Medidas Fiscales, Laborales y Mercantiles Crisis COVID-19

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Gratuito

Socio Formador

CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS, CEF.-

Sobre este curso

Duración del curso: 01:51 h.

Profesor

D. Gonzalo Núñez Sarompas
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Graduado en Derecho. Director del departamento laboral del bufete Bardají &Honrado Abogados. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Profesor del Máster de Tributación y Asesoría Jurídico-Laboral en UDIMA. 

Qué vas a aprender

Objetivo del curso: Se centra en proporcionar y reforzar los conocimientos del responsable del asesoramiento y supervisión de la aplicación de medidas de flexibilidad interna, especialmente en situaciones sobrevenidas que requieren medidas que permitan adecuar la prestación de servicios de los trabajadores y trabajadoras a las necesidades de la organización empresarial, como son:

  • RD-L 8/2020 de 17 de Marzo de medidas urgentes extraordinarias frentr al impacto económico y social del COVID-19
  • Configuración de la flexibilidad horaria, límites, medidas de control. La flexibilidad horaria y las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
  • Medidas de felixibilidad de “bajo impacto”: 

• Flexibilidad horaria: configuración de la flexibilidad horaria, límites, medidas de control. La flexibilidad horaria y las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
• Teletrabajo: configuración del teletrabajo. Trabajo a distancia y prevención de riesgos laborales. Registro de jornada en el teletrabajo.
• Distribución irregular de la jornada y bolsa de horas. Regulación. Requisitos y procedimiento.
• Disfrute de vacaciones generadas o en curso de generación. Procedimiento y requisitos.
• Compensación de excesos de jornada (horas extraordinarias). Procedimiento y requisitos.

  • Medidas de flexibilidad interna “alto impacto”:

• Suspensión de contratos por mutuo acuerdo: requisitos del acuerdo. Duración. Reanudación de la relación laboral.
• Los ERTE’s: las causas productivas y organizativas. Fuerza mayor. Tramitación del ERTE. Efectos de la resolución.
• Efectos de la suspensión del contrato en la cotización a la Seguridad Social. El mantenimiento de la cotización en la suspensión de mutuo acuerdo y el convenio especial con la Seguridad Social.

Publicado: 22 Marzo 2018

Ayudando a nuestros asociados en su actualización profesional y formación continuada.

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